Одной из главных причин успеха группы компаний «Сойджан» заключается в том, что она имеет квалифицированных сотрудников. Человеческий фактор является одним из основных элементов в принятии решений, и для обучения и развития сотрудников, важное значение придается плановому обучению, а также эффективной работе с командным духом.

В связи с тем, что компания работает во многих странах, она имеет многонациональный профиль сотрудников. Используемые в повседневной работе языки: английский, немецкий, русский, украинский, румынский, молдавский, польский, казахский.

Сотрудники группы компаний «Сойджан» не допускают дискриминации по признаку расы, этнической принадлежности, пола, религии, мировоззрения, инвалидности, старости, гендерной идентичности или дискриминации какого-либо конкретного лица.

Начиная со стадии отбора персонала, Группа компаний «Сойджан» в равной степени применяет карьерные возможности, учитывая компетентность, обучение и производительность сотрудников.

Пожалуйста, свяжитесь с нами, если Вы хотите идти по пути к успеху вместе с компанией, основываясь на принципе постоянного развития и роста.